LIDERANÇA: O DESAFIO DAS ENFERMEIRAS RECÉM-FORMADAS
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Publicado:
May 1, 2009
Palavras-chave:
Liderança, Enfermagem, Organização e Administração.
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Resumo
Objetivo: Identificar os desafios das enfermeiras recém-formadas ao liderarem um grupo. Metodologia: pesquisa bibliográfica, realizada na biblioteca virtual de saúde (BVS), utilizando as seguintes bases de dados: BDENF, LILACS e SciELO. Categorias: Estilos de liderança; Liderança e a importância da comunicação; e Liderança e a formação acadêmica do enfermeiro. Análise: para exercer um estilo de liderança eficaz é necessário conhecer e conciliar o nível de maturidade dos liderados. Além da capacidade de liderar, o líder deve desenvolver competências comunicativas. Ao sair da universidade, as recém-enfermeiras não possuem clara definição de seu papel, com isso, compreendemos que haja a necessidade de mudanças na formação profissional para ser uma líder. Concluímos que o sucesso do líder depende do estabelecimento de uma relação de confiança e respeito e que a liderança é um processo grupal, onde ocorrem influências com a finalidade de alcançar uma meta, portanto, está ligado a um sentido de ação, passível de ser aprendido. Descritores: Liderança; Enfermagem; Organização e Administração.
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Como Citar
1.
Cortez EA, da Silva ICM, Lopes FN, da Silveira MJ, Moura PA, dos Santos RSF. LIDERANÇA: O DESAFIO DAS ENFERMEIRAS RECÉM-FORMADAS. Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online) [Internet]. 1º de maio de 2009 [citado 8º de junho de 2023];1(1). Disponível em: http://seer.unirio.br/cuidadofundamental/article/view/291
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