Internalização de novos membros em equipes de desenvolvimento de software: uma versão detalhada

Authors

  • Patrícia Cristina Moser Universidade Federal de Pernambuco
  • Joelson Isidro da Silva Araújo Universidade Federal de Pernambuco

Keywords:

Internalização, Cultura Organizacional, Integração, Acolhimento, Engenharia de Software, Times de Desenvolvimento

Abstract

Contexto: A internalização de novos membros em equipes de desenvolvimento de software ocasiona mudanças nas organizações e precisa ser estudada. Objetivo: Investigar os benefícios e limitações da internalização em equipes de desenvolvimento de software.  Método: Foi realizado um estudo qualitativo em uma startup onde a internalização foi observada recentemente. Os dados foram analisados utilizando técnicas de codificação qualitativa e os resultados foram verificados e validados com os participantes por meio da verificação de membros. Resultados: Percebeu-se que a internalização sofre forte influência da cultura da empresa estudada e do acolhimento e integração do time.  Conclusão: A internalização de novos membros gera uma maior sinergia, que ajuda fortemente no objetivo dos resultados organizacionais.

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Published

2020-06-18

How to Cite

Moser, P. C., & Araújo, J. I. da S. (2020). Internalização de novos membros em equipes de desenvolvimento de software: uma versão detalhada. ISys - Brazilian Journal of Information Systems, 13(3), 25–54. Retrieved from https://seer.unirio.br/isys/article/view/9515

Issue

Vol. 13 No. 3 (2020)

Section

EXTENDED VERSIONS FROM SELECTED PAPERS

License

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