Reunião de equipe: proposta de organização do processo de trabalho Team meeting: proposal for the work process organization

Elitiele Ortiz dos Santos, Valéria Cristina Christello Coimbra, Luciane Prado Kantorski, Leandro Barbosa de Pinho, Ana Paula Müller de Andrade, Adriane Domingues Eslabão

Resumo


Objetivo: Conhecer a percepção dos trabalhadores de um Centro de Assistência Psicossocial (CAPS) sobre as reuniões de equipe. Métodos: Estudo de abordagem qualitativa, com a utilização do referencial teórico metodológico de avaliação da quarta geração. Os dados foram coletados em um CAPS de Santa Catarina no ano de 2006, 2011 e 2014 através de entrevistas semiestruturadas, das observações de campo e grupos de reciclagem de dados. Resultados: A frequência diária dos espaços das reuniões de equipe possibilita um processo de interação, no qual os saberes e as informações são compartilhadas, e o grupo democraticamente decide os encaminhamentos necessários e planejam em conjunto as próximas ações assumindo corresponsabilidades com mais segurança no processo de trabalho. Conclusões: As reuniões de equipe são consideradas um espaço estratégico para os trabalhadores organizarem o processo de trabalho.Descritores: Serviços de Saúde Mental, Reforma dos Serviços de Saúde, Assistência Integral a Saúde.

Palavras-chave


Serviços de Saúde Mental; Reforma dos Serviços de Saúde; Assistência Integral a Saúde.

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DOI: http://dx.doi.org/10.9789/2175-5361.2017.v9i3.606-613 

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