THE VISIBILITY OF MORAL HARASSMENT IN THE WORK OF NURSING

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Albert Lengruber de Azevedo
Sílvia Teresa Carvalho de Araújo

Resumo

Objetivos: analisar o assédio moral (AM) no trabalho de enfermagem; propor estratégias para enfrentá-lo. Método: Revisão bibliográfica nas bases LILACS, BDENF e SCIELO, com os descritores: comportamento social, saúde do trabalhador e ambiente de trabalho. Resultados: O conceito, os sintomas mais comuns, a precarização do ambiente, das relações, do processo produtivo e o papel educador do enfermeiro foram destacados junto aos valores humanísticos nas relações no espaço laboral. Conclusão: Os valores baseados no respeito mútuo e na prática profissional em espaços laborais, através do diálogo constante e permanente incentiva a implantação de um código de ética e de conduta saudável para todos

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Como Citar
1.
Azevedo AL de, Araújo STC de. THE VISIBILITY OF MORAL HARASSMENT IN THE WORK OF NURSING. R. pesq. cuid. fundam. online [Internet]. 9º de agosto de 2012 [citado 4º de dezembro de 2022];4(3):2578-84. Disponível em: http://seer.unirio.br/cuidadofundamental/article/view/1427
Seção
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Biografia do Autor

Albert Lengruber de Azevedo

Enfermeiro. Especialista em Enfermagem do Trabalho; Especialista em Saúde da Família. Membro do Grupo de Pesquisa Comunicação em Enfermagem Hospitalar – Cliente de Alta Complexidade - Núcleo de Pesquisa Enfermagem Hospitalar (CEHCAC/NUPEnH) da Escola de Enfermagem Anna Nery (EEAN/UFRJ). e-mail: albertkta@hotmail.com

Sílvia Teresa Carvalho de Araújo, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Doutora. Profª Adjunta IV. Associada ao Departamento de Enfermagem Médico Cirúrgica. Líder do Grupo de Pesquisa Comunicação em Enfermagem Hospitalar – Cliente de Alta Complexidade - Núcleo de Pesquisa Enfermagem Hospitalar (CEHCAC/NUPEnH) da Escola de Enfermagem Anna Nery (EEAN/UFRJ). e-mail: stcaraujo@gmail.com

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