Adaptation of nursing practitioners for maintenance of breastfeeding after maternity leave          /              Enfrentamento de profissionais de enfermagem na manutenção da amamentação pós-licença maternidade

Gislaine  Aquino; Ana  Santos; Danielly Elizeu Alves; Monica Melo

doi:10.9789/2175-5361.rpcfo.v15.11538

Autores

Gislaiane Gonçalves de Aquino Universidade Federal do Vale do São Francisco https://orcid.org/0000-0002-2691-3364
Ana Dulce Batista dos Santos Universidade Federal do Vale do São Francisco https://orcid.org/0000-0002-6773-4127
Danielly Elizeu Alves Universidade Federal do Vale do São Francisco https://orcid.org/0000-0002-7804-6266
Monica Cecília Pimentel de Melo Universidade Federal do Vale do São Francisco https://orcid.org/0000-0003-4029-4886

DOI:

https://doi.org/10.9789/2175-5361.rpcfo.v15.11538

Palavras-chave:

Aleitamento Materno, Profissionais de Enfermagem, Emprego

Resumo

Objetivo: analisar os enfrentamentos das profissionais de enfermagem que vivenciaram a amamentação após o fim da licença maternidade. Método: estudo descritivo, de abordagem qualitativa. Os dados foram coletados através de entrevista junto a profissionais de enfermagem em um hospital da região e foram submetidos a análise de conteúdo. Resultados: emergiram quatro categorias temáticas, e o tempo médio de aleitamento materno entre as entrevistadas foi de 3,6 meses, apenas 12,5% manteve o aleitamento materno exclusivo (AME) por seis meses, 75% aleitamento complementado e 12,5% aleitamento inexistente após o retorno ao trabalho. Conclusão: mesmo dispondo de conhecimentos e estratégias sobre a amamentação, as profissionais de enfermagem estão sujeitas as mesmas dificuldades que as demais mulheres em relação ao aleitamento. Evidenciando a necessidade de apoio de profissionais, família e sociedade para o êxito da amamentação.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Gislaiane Gonçalves de Aquino, Universidade Federal do Vale do São Francisco

Bacharel em enfermagem pela Universidade Federal do Vale do São Francisco

Ana Dulce Batista dos Santos, Universidade Federal do Vale do São Francisco

Enfermeira. Mestre em enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte- UFRN. Docente na Universidade Federal do Vale do São Francisco- UNIVASF, Petrolina- Pernambuco- Brasil.

Danielly Elizeu Alves, Universidade Federal do Vale do São Francisco

Enfermeira da Universidade Federal do Vale do São Francisco

Monica Cecília Pimentel de Melo, Universidade Federal do Vale do São Francisco

Enfermeira. Doutora pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul-UFRS. Docente na Universidade Federal do Vale do São Francisco- UNIVASF, Petrolina- Pernambuco- Brasil.

Referências

Fernandes VMB, Santos EKA, Backes MRS, Rea MF, Araújo RG, Iglesias JSP. A prática do aleitamento materno entre as trabalhadoras formais: revisão integrativa de literatura. Rev. Saúde Colet. 10(58):4041-46. 14 de setembro de 2020 DOI:

https://doi.org/10.36489/saudecoletiva.2020v10i58p4141-4052

Brandão S, Gonçalves B, Muniz M, Freitas A, Ferreira A, Anjos S. Legislação trabalhista internacional e sua interface com a saúde materno-infantil. Enfermagem em foco [Internet]. 2020 [cited 2021 Aug 10];11(2):70-77. DOI https://doi.org/10.21675/2357-707X.2020.v11.n2. Available from: http://revista.cofen.gov.br/index.php/enfermagem/article/view/2799/772

Nardi AL, Frankenberg AD, Franzosi OS, Santo LCE. Impacto dos aspectos institucionais no aleitamento materno em mulheres trabalhadoras: uma revisão sistemática. Ciênc. Saúde Colet., 25(4):1445-62, 2020. [Citado em 8 de outubro de 2021]. Disponível em: https://www.scielo.br/j/csc/a/MQbXR6FWKP8Fk8L55Ysxb4m/?lang=pt# DOI: https://doi.org/10.1590/1413-81232020254.20382018

Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Estatísticas de gênero 2021. Rio de janeiro: IBGE; 2021. [Estudos e pesquisas. Informação econômica; 14]

Conselho Federal de Enfermagem (Brasil) Conselho internacional de enfermagem (org). Enfermagem em números. 2015. Disponível em: http://www.cofen.gov.br/pesquisa-inedita-traca-perfil-da-enfermagem_31258.html#:~:text=A%20equipe%20de%20enfermagem%20%C3%A9,presen%C3%A7a%20de%2015%25%20dos%20homens.

Garcia CF, Vieceli J. Implicações do retorno do trabalho após licença-maternidade na rotina e no trabalho da mulher. Fractal rev. psicol., 30(2):271-80, maio-ago. 2018. DOI: https://doi.org/10.22409/1984-0292/v30i2/5541

Zardo CG, Rangel CBF, Barbosa DJ. Fatores que interferem no aleitamento materno: Implicações para enfermagem. Rev. Pró-UniverSUS., 2020 Jul./Dez.; 11 (2): 129-140. DOI: https://doi.org/10.21727/rpu.v11i2.2457

Santos AC, Meireles CP. A importância da amamentação exclusiva nos seis primeiros meses de vida e o papel da enfermagem. RCC [Internet]. 17º de julho de 2021 [citado 7º de outubro de 2021];5(9):58-69. DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.5111606 Disponível em: http://portalcoleta.com.br/index.php/rcc/article/view/56

Areia JS, Porto TNRS, Silva ADM, Baldoino LS, Araújo RCR, Martins VS, et al. As principais motivações elencadas para o desmame precoce por lactentes adultas: revisão integrativa de literatura. Revista eletrônica acervo saúde. (41)e 2568:3-9. 2020 DOI: https://doi.org/10.25248/reas.e2568.2020

Oliveira SOCP, Fernandes VMB, Vieira ILV, Castanhel MSD. Manutenção da amamentação da trabalhadora formal: fatores que influenciam e suas consequência. Saude Coletiva (Barueri) [Internet]. 21 de outubro de 2020 [citado 26 de setembro de 2021];10(57):3739-48. Disponível em: http://www.revistas.mpmcomunicacao.com.br/index.php/saudecoletiva/article/view/960 DOI: https://doi.org/10.36489/saudecoletiva.2020v10i57p3739-3748

Silva RRCP da, Batista WWB da S, Sousa J da CA de, Lima EW de M, Sampaio AS, Oliveira AR do N, Silva GFO da, Mascarenhas JMF, Santos KE de SA, Rodrigues GM de S, Costa AC dos S e S, Nascimento CEM do. Levantamento bibliográfico sobre os fatores que influenciam o desmame precoce. RSD [Internet]. 2021Aug. 14 [citado em 2021Oct.8]; 10 (10): e404101015488. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/15488

Muniz JO, Veneroso CZ. Diferenciais de participação laboral e rendimento por gênero e classes de renda. Dados rev. ciênc. sociais, Rio de Janeiro, 62(1):e20180252, 2019. [Citado em 8º de outubro de 2021] Disponível em: https://www.scielo.br/j/dados/a/y5gC4JLvrQRTTGb7zfz4HcQ/?lang=pt&format=html&stop=previous

DOI: https://doi.org/10.1590/001152582019169

Rimes KA, Oliveira MIC, Boccolini CS. Licença-maternidade e aleitamento materno exclusivo. Rev. saúde pública (online) [Internet]. 2019 [cited 2021 Aug 22];53(10) DOI: https://doi.org/10.11606/S1518-8787.2019053000244. Available from: https://www.scielo.br/j/rsp/a/dMJLkxvrpv8TS3rCyz493qC/?lang=pt&format=pdf

Kalil I, Aguiar A. NARRATIVAS SOBRE AMAMENTAÇÃO E DESMAME. GEMInIS [Internet]. 28jan.2021 [citado 6out.2021];11(3):45-9. Disponível em: https://www.revistageminis.ufscar.br/index.php/geminis/article/view/554

Andrade CJ, Praun L, Avoglia HRC. O trabalho de mulheres egressas da licença maternidade: (re)pensando as transformações profissionais no contexto de educação. Semina: Ciências Sociais e Humanas. Londrina, 41(2):249-64, jul./dez. 2020 [citado 8º de outubro de 2021] Disponível em: https://www.uel.br/revistas/uel/index.php/seminasoc/article/view/38301 DOI: http://dx.doi.org/10.5433/1679-0383.2020v41n2p249

Lima APC, Nascimento DS, Martins MMF. Aleitamento materno e fatores para o desmame precoce. J. Health Biol Sci. 2018; 6(2):189-196 [citado 7º de outubro de 2021]; Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/324176611_A_pratica_do_aleitamento_materno_e_os_fatores_que_levam_ao_desmame_precoce_uma_revisao_integrativa

DOI: 10.12662/2317-3076jhbs.v6i2.1633.p189-196.2018