THE IMPORTANCE OF NURSING LEADERSHIP IN MANAGING INTERPERSONAL RELATIONSHIPS AMONG HEALTH TEAM

Autores

  • Geilsa Soraia Cavalcanti Valente Universidade Federal Fluminense
  • Bruna Machado Blanco EEAAC/UFF
  • Cristina Alves de Lima UNESA
  • Ana Carolina Lobo Oliveira UNESA
  • Marcela Bastos Correa UNESA

DOI:

https://doi.org/10.9789/2175-5361.2013.v5i3.211-217

Palavras-chave:

Liderança, Gerência, Relações interpessoais, Enfermagem.

Resumo

Objetivos: Destacar o tipo de liderança que favoreça o bom relacionamento na equipe e identificar a comunicação ideal para um relacionamento interpessoal sadio entre membros da equipe de enfermagem. Método: Este estudo trata-se de uma revisão bibliográfica de abordagem qualitativa, onde se utilizou como fonte a Biblioteca Virtual de Saúde (BVS). A coleta de dados foi realizada no período janeiro a março de 2011, sendo selecionados 6 artigos para análise, os quais foram extraídos nas bases de dados da BDENF, LILACS e SciELO. Após análise das produções, emergiram duas categorias: 1). Liderança: fator fundamental para um bom gerenciamento; 2). Relacionamento interpessoal: medidas para um ambiente sadio. Resultados: Evidenciou-se a necessidade de o enfermeiro não atuar somente nas atividades burocráticas da instituição, mas principalmente participar do trabalho da sua equipe, dando maior atenção no que se refere a comunicação e ao relacionamento dos componentes da mesma. Conclusão: Concluiu-se que o comportamento dos líderes, afeta de forma direta a atitude dos seus liderados, portanto, as estratégias de gerenciamento são fundamentais para o bom desenvolvimento da equipe, e um relacionamento que tem como princípio a boa comunicação, possibilita melhores condições no ambiente de trabalho.

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Biografia do Autor

Geilsa Soraia Cavalcanti Valente, Universidade Federal Fluminense

Bruna Machado Blanco, EEAAC/UFF

Enfermeira (UNESA); Especialista em Enfermagem do Trabalho (São Camilo); Mestranda em Enfermagem Assistencial pela EEAAC/UFF;

Cristina Alves de Lima, UNESA

Doutoranda em Enfermagem (EEAN/UFRJ); Professora Assistente da Universidade Estácio de Sá – UNESA.

Ana Carolina Lobo Oliveira, UNESA

Graduada em Enfermagem (UNESA);

Marcela Bastos Correa, UNESA

Graduada em Enfermagem (UNESA

Publicado

2013-05-10

Como Citar

1.
Valente GSC, Blanco BM, de Lima CA, Oliveira ACL, Correa MB. THE IMPORTANCE OF NURSING LEADERSHIP IN MANAGING INTERPERSONAL RELATIONSHIPS AMONG HEALTH TEAM. Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online) [Internet]. 10º de maio de 2013 [citado 14º de novembro de 2024];5(3):211-7. Disponível em: https://seer.unirio.br/cuidadofundamental/article/view/1496

Edição

Seção

Revião

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