Hospital work process and burnout syndrome among nursing professionals           /            Processo de trabalho hospitalar e a síndrome de burnout em profissionais de enfermagem

Amina Regina Silva; Amanda Nicácio Vieira; Maria Itayra Padilha; Stefany Petry

doi:10.9789/2175-5361.rpcfo.v12.7989

Autores

Amina Regina Silva Doutoranda pela Queen's University http://orcid.org/0000-0002-0972-8212
Amanda Nicácio Vieira Doutoranda pela Universidade Federal de Santa Catarina http://orcid.org/0000-0002-6743-2575
Maria Itayra Padilha Docente na Universidade Federal de Santa Catarina http://orcid.org/0000-0001-9695-640X
Stefany Petry Doutoranda pela Universidade Federal de Santa Catarina http://orcid.org/0000-0001-9713-247X

DOI:

https://doi.org/10.9789/2175-5361.rpcfo.v12.7989

Palavras-chave:

Enfermagem, Esgotamento Profissional, Hospitais, Ocupações, Trabalho.

Resumo

Objetivo: Identificar os fatores do processo de trabalho que favorecem o desenvolvimento da Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem na assistência hospitalar. Método: Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, realizada nas bases de dados LILACS, SciELO, MEDLINE e BDENF, obedecendo as etapas metodológicas propostas por Ganong. Resultados: Foram selecionados 11 artigos científicos para compor esta revisão. Estes refletiram sobre a influência diante do aparecimento da Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem, sendo destacadas em quatro categorias: Fatores que desencadeiam a exaustão emocional; Fatores que desencadeiam a despersonalização; Fatores que desencadeiam a baixa satisfação no trabalho e outros fatores facilitadores da Síndrome de Burnout. Conclusão: Os fatores desencadeadores dessa síndrome podem ser evitados de forma geral, oferecendo ao profissional de enfermagem; suporte psicológico, melhoria das condições de trabalho e o exercício dos seus direitos, de modo a exercer sua função em condições físicas e mentais.

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Biografia do Autor

Amina Regina Silva, Doutoranda pela Queen's University

Enfermeira e Mestra pela Universidade Federal de Santa Catarina, Especialista em Nefrogologia e em Estratagias de Gerenciamento, Doutoranda pela Queen's University

Amanda Nicácio Vieira, Doutoranda pela Universidade Federal de Santa Catarina

Enfermeira, Mestra e Doutoranda pela Universidade Federal de Santa Catarina, e Especialista em Obstetricia.

Maria Itayra Padilha, Docente na Universidade Federal de Santa Catarina

Professora Titular - Voluntária do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem; Professora Visitante da Escola Paulista de Enfermagem - UNIFESP; Vice Lider do Laboratorio de Pesquisas em História do Conhecimento em Enfermagem e Saúde (GEHCES); Pesquisadora do CNPQ
Centro de Ciências da Saúde - Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

Stefany Petry, Doutoranda pela Universidade Federal de Santa Catarina

Enfermeira, Mestra e Doutoranda pela Universidade Federal de Santa Catarina.

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