Perception of the nursing team about the role of hospital nursing manager          /          Percepção da equipe de enfermagem sobre a função do gerente de enfermagem hospitalar

Natália Maria Freitas e Silva Maia; Brenda Amélia Valcácer Fonseca; Lennara de Siqueira Coelho; José Arnaldo Moreira de Carvalho Junior; Sayonnara Ferreira Maia; Erika Wanessa Oliveira Furtado Andrade

doi:10.9789/2175-5361.rpcfo.v12.6555

Autores/as

Natália Maria Freitas e Silva Maia Faculdade do Piauí (FAPI)
Brenda Amélia Valcácer Fonseca Maternidade Dona Evangelina Rosa. Teresina, Piauí, Brasil.
Lennara de Siqueira Coelho Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.
José Arnaldo Moreira de Carvalho Junior Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.
Sayonnara Ferreira Maia Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.
Erika Wanessa Oliveira Furtado Andrade Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.

DOI:

https://doi.org/10.9789/2175-5361.rpcfo.v12.6555

Palabras clave:

Enfermagem, Equipe de Enfermagem, Administração Hospitalar.

Resumen

Objetivo: analisar a percepção da equipe de enfermagem sobre a função do gerente de enfermagem hospitalar, e como essa interfere na qualidade da assistência prestada pela equipe. Método: Pesquisa descritiva e exploratória, de abordagem qualitativa dos dados, realizado com 20 profissionais de Enfermagem. Para análise dos resultados, utilizou-se o método do Discurso do Sujeito Coletivo. Resultados: o pensamento coletivo foi agrupado em 04 classes: A função burocrática associada a gerência e as relações gerente-equipe de enfermagem; Competências percebidas pela equipe de enfermagem para o trabalho do gerente de Enfermagem; Desafios na função do gerente de enfermagem percebidos pela equipe de enfermagem; A influência do gerente de enfermagem na qualidade e na assistência prestada ao cliente. Conclusão: A atividade do gerente de enfermagem é extremamente burocrática, e vista pela equipe de Enfermagem como hierarquizada, contribuindo para distanciar o gerente do convívio com a equipe.

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Biografía del autor/a

Natália Maria Freitas e Silva Maia, Faculdade do Piauí (FAPI)

Enfermeira. Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal do Piauí. Coordenadora do Curso de Enfermagem da Faculdade do Piauí (FAPI). Docente da Associação de Ensino Superior do Piauí (AESPI).

Brenda Amélia Valcácer Fonseca, Maternidade Dona Evangelina Rosa. Teresina, Piauí, Brasil.

Enfermeira pela

Faculdade do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.

Lennara de Siqueira Coelho, Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.

Enfermeira. Mestre em Enfermagem pela Uninovafapi. Coordenadora do Curso de Enfermagem da Associação de Ensino Superior do Piauí (AESPI). Docente da Faculdade do Piauí (FAPI).

José Arnaldo Moreira de Carvalho Junior, Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.

Enfermeiro. Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal do Piauí. Docente da Associação de Ensino Superior do Piauí (AESPI) e Faculdade do Piauí (FAPI).

Sayonnara Ferreira Maia, Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.

Enfermeira. Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal do Piauí. Docente da Associação de Ensino Superior do Piauí (AESPI).

Erika Wanessa Oliveira Furtado Andrade, Associação de Ensino Superior do Piauí. Teresina, Piauí, Brasil.

Enfermeira. Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal do Piauí.

Citas

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