Occupational stress of intensive care nurses during covid-19             /               Estresse ocupacional de enfermeiros intensivistas durante a covid-19

Natalia Paiva da Silva; Francisco Railson Bispo de Barros; Mauro Leonardo Salvador Caldeira dos Santos; Fernando Bernardo de Oliveira; Eliene Mendes de Oliveira; Marcella Lima Marinho

doi:10.9789/2175-5361.rpcfo.v16.13363

Autores/as

Natalia Paiva da Silva Universidade Estadual de Roraima https://orcid.org/0000-0002-4682-5978
Francisco Railson Bispo de Barros Universidade Estadual de Roraima https://orcid.org/0000-0003-3428-207X
Mauro Leonardo Salvador Caldeira dos Santos Universidade Federal Fluminense https://orcid.org/0000-0002-5027-6502
Fernando Bernardo de Oliveira Universidade Federal Fluminense https://orcid.org/0009-0000-6807-6448
Eliene Mendes de Oliveira Universidade Federal Fluminense https://orcid.org/0000-0001-8265-6190
Marcella Lima Marinho Universidade Estadual de Roraima https://orcid.org/0000-0003-0071-4057

DOI:

https://doi.org/10.9789/2175-5361.rpcfo.v16.13363

Palabras clave:

Estrés laboral; Unidades de Cuidados Intensivos; Enfermería.

Resumen

Objetivo: evaluar los niveles de estrés laboral de enfermeros de terapia intensiva en Boa Vista, Roraima. Método: estudio descriptivo-correlacional, realizado entre noviembre/2022 y enero/2023 con 36 enfermeros de cuidados intensivos de un hospital público. Resultados: el 80,6% de los enfermeros presentó alta exigencia (16,2 ± 1,0) y el 63,9% presentó alto control (19,1 ± 1,0), con igual distribución en cuanto al apoyo social. En cuanto a los puntajes de estrés, la mayoría de los participantes presentó alta exigencia psicológica (16,2) y alto control (19,1), lo que se traduce en trabajo activo. Los enfermeros que no recibieron apoyo y reconocimiento de los superiores tuvieron menor puntaje promedio en las dimensiones Demanda Psicológica (2,12 unidades menos) y Control (3,26 unidades menos). Conclusión: las vivencias de los participantes en cuidados críticos durante la pandemia influyeron en su percepción del trabajo, y que, si bien el trabajo activo se considera menos dañino, en el largo plazo puede volverse negativo.

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Biografía del autor/a

Natalia Paiva da Silva, Universidade Estadual de Roraima

Graduada em Ciências da Natureza e Matemática. Especialista em Metodologia do Ensino de Matemática e Física. Bacharel em Enfermagem. Pós-graduanda em Urgência e Emergência. Pós-graduanda em Saúde Pública com ênfase em Saúde da Família.

Francisco Railson Bispo de Barros, Universidade Estadual de Roraima

Formación superior completa en Enfermería, egresada del Centro Universitário do Norte (UNINORTE-Laureate International Universities). Especialista en Cardiología y Hemodinámica del Centro de Formación y Perfeccionamiento Profesional (CEFAPP/Manaus). Especialista en modalidad de Residencia Multidisciplinaria de Cuidados Intensivos de la Universidad Nilton Lins (UNINILTONLINS) en alianza con la Fundación de Medicina Tropical Dr. Heitor Vieira Dourado (FMT-HVD). Especialista en TI en Salud de la Universidad Federal de Rio Grande do Norte (UFRN). Maestría en Enfermería de la Universidad Federal de Amazonas (UFAM) en plena asociación con la Universidad del Estado de Pará (UEPA), en la línea de investigación en Educación y Tecnología de Enfermería para el Cuidado de la Salud de Individuos y Grupos Sociales. Estudiante de Doctorado en Enfermería de la Escuela de Enfermería Aurora de Afonso Costa de la Universidad Federal Fluminense (UFF). Miembro del grupo de investigación del Laboratorio de Tecnologías en Salud y Educación y Sistematización de la Asistencia de Enfermería de la Universidad Estatal de Amazonas (LABTEC-UEA). Investigador con énfasis en Sistematización de la Atención de Enfermería, Atención al Paciente Crítico, Tecnología y Atención de Enfermería, Sistemas de Información en Salud, Informática e Inteligencia Artificial en Salud y Enfermería, Calidad de Vida en el Trabajo, Estrés Ocupacional, Salud del Trabajador de Enfermería Actualmente docente de Educación Superior en el Centro Universitário do Norte (UNINORTE/Grupo Ser Educacional) en la Facultad de Ciencias de la Salud y en la Universidad Estadual de Roraima (UERR) en Enfermería.

Mauro Leonardo Salvador Caldeira dos Santos, Universidade Federal Fluminense

Doutorado em Filosofia da Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Catarina. Atualmente Prof. Associado IV da Universidade Federal Fluminense. Professor do Programa da Pós-graduação da Escola de Enfermagem Mestrado e Doutorado da Escola de Enfermagem da UFF. Líder do Grupo Interdisciplinar de Estudo e Pesquisa em Oncologia Capes/UFF. Tutor da Residência Multiprofissional em Saúde do Hospital Universitário Antônio Pedro/UFF na área de Enfermagem Oncológica. Editor de Seção do Online Brazilian Journal of Nursing (OBJN). Decano Chefe do Departamento de Enfermagem Médico-Cirúrgica. Atuando principalmente nos seguintes temas: cuidado em saúde e enfermagem, enfermagem psiquiátrica, enfermagem oncológica, saúde mental, resiliência, saúde do adolescente, avaliação de curso de graduação, psicanálise, epistemologia em enfermagem e saúde, filosofia, filosofia da enfermagem, aspectos psicossociais em saúde e enfermagem, pesquisa qualitativa em saúde e enfermagem, subjetividade do cuidado em saúde e enfermagem, perspectiva interssecional no cuidado em saúde e enfermagem, teoria crítica.

Fernando Bernardo de Oliveira, Universidade Federal Fluminense

Mestrando em Ciências do Cuidado em Saúde - Universidade Federal Fluminense (UFF). Profissional graduado em Medicina no ano de 2007, na Universidade Federal de Roraima (UFRR). Conclusão de especialização em Perícia Médica na Fundação Lucas Machado - Faculdade de Ciências Médicas/MG (2017); Título de Especialista em Medicina Legal e Perícia Médica - Associação Brasileira de Medicina Legal e Perícias Médicas (2017). Registro de Qualificação de Especialidade, RQE em Medicina Legal e Perícia Médica - Conselho Regional de Medicina de Roraima (2018). Pós-graduação Lato sensu em Auditoria em Saúde - Faculdade UniBF (2020).

Eliene Mendes de Oliveira, Universidade Federal Fluminense

Mestrado em Ciências da Saúde pela UFRR. Especializanda em Obstetrícia pela UFF . Especialização em Saúde Coletiva pela Faculdade Roraimense de Ensino Superior - FARES. Possui graduação em Enfermagem pela Faculdade Roraimense de Ensino Superior FARES (2012). Atualmente é Enfermeira na Secretaria Estadual de Saúde de Roraima e Enfermeira na Secretaria Municipal de Boa Vista - SMSA.

Marcella Lima Marinho, Universidade Estadual de Roraima

Doutoranda em Ciências do Cuidado em Saúde pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Mestre em Ciências da Saúde pelo Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde da Universidade Federal de Roraima (UFRR). Especialista em Unidade de Terapia Intensiva pela Faculdade Inspirar. Especialista em Terapia Nutricional Enteral e Parenteral pela Faculdade Machado de Assis. Graduada em Enfermagem pela Universidade do Estado do Pará (2006). Atualmente enfermeira assistencial no Hospital Geral de Roraima, Coordenadora do Curso de Bacharelado em Enfermagem do Instituto de Educação e Inovação (IEDI) e Professora efetiva do Curso de Bacharelado em Enfermagem da Universidade do Estado de Roraima (UERR). Membro dos grupos de pesquisa Fluxo Migratório, Saúde e Inclusão e Grupo de Estudo e Pesquisa em Técnicas e Tecnologias para o cuidado em Enfermagem, da Universidade Estadual de Roraima. Tem experiência na área de Enfermagem, com ênfase em Assistência de Enfermagem a pacientes críticos, Enfermagem em Saúde Coletiva, Saúde do Adulto e Idoso, Qualidade de Vida e Segurança do Paciente.

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