Satisfacción laboral del personal de enfermería en un hospital universitario durante la pandemia de Covid-19

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.9789/2175-5361.rpcfo.v17.14024

Palabras clave:

Satisfacción en el trabajo; Programa de salud laboral; Pandemias; Salud mental; Grupo de enfermeira

Resumen

Objetivo: Estimar la prevalencia e investigar los factores asociados a la satisfacción/insatisfacción laboral entre el personal de enfermería de un hospital universitario durante la pandemia de Covid-19. Método: Se trató de un estudio transversal de 334 miembros del personal de enfermería. Se utilizaron cuestionarios sociodemográficos y la encuesta de satisfacción laboral para medir el nivel de satisfacción laboral. Resultados: El 21,3% de los trabajadores mostraron satisfacción laboral, el 45,5% ambivalencia y el 30,5% insatisfacción. Las variables relacionadas con la satisfacción laboral no fueron estadísticamente significativas, pero el alto nivel de ambivalencia en relación con la satisfacción laboral puede estar asociado a la desvalorización de la categoría, a la baja autoestima e incluso a la invisibilidad. Conclusión: Es importante destacar que se deben implementar acciones estratégicas para mejorar la salud ocupacional, con el objetivo de mejorar el nivel de satisfacción de estos trabajadores, lo que podría repercutir en la seguridad y en la mejora de la calidad de las prácticas asistenciales dirigidas a los usuarios.

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Biografía del autor/a

Joselice de Almeida Góis, Universidade Estadual de Feira de Santana

Graduada em Enfermagem e Obstetrícia pela Universidade Estadual de Feira de Santana, especialista em Terapia Intensiva, mestrado em Enfermagem pela Universidade Federal da Bahia, Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva . Atualmente é docente do quadro permanente do Departamento de Saúde Universidade Estadual de Feira de Santana. Membro dos grupos de pesquisa: NIPES - Núcleo Interdisciplinar de Estudos em Saúde, SSAEE- Sala de Situação e Análise Estatística em Saúde.

Manuela Vilas Boas Pirino, Universidade Estadual de Campinas

Mestre em Enfermagem.

Carlito Lopes Nascimento Sobrinho, Universidade Estadual de Feira de Santana

Possui graduação em Medicina pela Universidade Federal da Bahia (1991), Especialização em Medicina Social (Residência Médica) pelo Departamento de Medicina Preventiva da Faculdade de Medicina da Bahia, Universidade Federal da Bahia (1992), Mestrado em Saúde Comunitária pelo Instituto de Saúde Coletiva, Universidade Federal da Bahia (1996) e Doutorado em Medicina pela Faculdade de Medicina da Bahia, Universidade Federal da Bahia (2004). Atualmente é professor Pleno da Universidade Estadual de Feira de Santana, professor do quadro permanente dos Programas de Pós-graduação em Saúde Coletiva e em Enfermagem da Universidade Estadual de Feira de Santana, professor colaborador do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia, Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva (Mestrado e Doutorado acadêmico/PPGSC/UEFS) e Coordenador da Sala de Situação e Análise Epidemiológica e Estatística (SSAEE) grupo de pesquisa certificado pela Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS) e cadastrado no diretório de grupos de pesquisa do CNPq e membro colaborador de outros grupos de pesquisa cadastrados no diretório de grupos de pesquisa do CNPq. Conselheiro do Conselho Regional de Medicina do Estado da Bahia (2003/2008). Foi fundador e vice-coordenador do Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Estadual de Feira de Santana (CEP/UEFS), atualmente é Membro do Comitê de Ética em Pesquisa da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia (UFBA). Relator ad hoc do Ministério da Saúde, Ministério da Educação e Cultura e Ministério da Ciência e Tecnologia. Relator ad hoc da Revista E.T.C. - Educação, Tecnologia e Cultura do IFBA, Stientibus / UEFS, Revista Bahiana de Saúde Pública (RBSP), Revista Epidemiologia e Serviços de Saúde, Revista Brasileira de Educação Médica (RBEM), Revista Brasileira de Epidemiologia, Cadernos de Saúde Pública / ENSP/Fiocruz. Tem experiência na área de Bioética e Saúde Coletiva, com ênfase em Epidemiologia, atuando principalmente nos seguintes temas: Saúde da Criança e do adolescente, Trabalho e Saúde dos Profissionais de Saúde e Farmacoepidemiologia.

Clarissa Terenzi Seixas, Université Paris Cité

Professora adjunta do Département Universitaire des Sciences Infirmières da Université Paris Cité, França. Docente do quadro permanente do Mestrado Profissional em Atenção Primária à Saúde do HESFA/Faculdade de Medicina da UFRJ. Orientadora e formadora da École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP), France. Coordenadora do grupo de pesquisa "Observatório de Políticas e o Cuidado em Saúde - UERJ"/ CNPq. Pesquisadora do Laboratório ECEVE (UMR-S 1123 INSERM). Pesquisadora do Grupo de Pesquisa Micropolitica do Trabalho e o Cuidado em Saúde. Doutora em Sciences Sociales pela Université Paris Descartes - Sorbonne V (2012), Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Minas Gerais (2007) e graduada em Enfermagem pela UFMG (2004), Clarissa foi professora adjunta do Departamento de Enfermagem em Saúde Pública da Faculdade de Enfermagem da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) de 2015 à 2022 e professora adjunta da UFRJ/Macaé de 2013 à 2015.Tem experiência na área de Enfermagem, Ciências Sociais em Saúde e Saúde Coletiva, atuando principalmente nos seguintes temas: Atenção Básica, cuidados de proximidade, atenção domiciliar, análise de políticas públicas de saúde, gestão do cuidado, sociologia da velhice e do envelhecimento, educação permanente em saúde. Expertise em metodologias qualitativas, sobretudo micropolítica, cartografia, sociologia compreensiva, histórias de vida, estudos do cotidiano.

Ariani Polidoro Dini, Universidade Estadual de Campinas

Possui Graduação, Mestrado, Doutorado e Livre Docência em Enfermagem pela Universidade Estadual de Campinas. MBA em Saúde, pelo Centro Universitário São Camilo (2022), Especialização em Gestão da Experiência do Paciente (Finaliza em 2023). Atua como Professora Associada na Faculdade de Enfermagem da UNICAMP. Coordenadora do Curso de Graduação em Enfermagem (Gestão 2022-2026). Atuou como: Vice- Coordenadora da Área de Administração aplicada a Enfermagem na Faculdade de Enfermagem - Unicamp (2016-2021), Coordenadora Adjunta da Diretoria de Cultura, na Pro Reitoria de Extensão e Cultura/UNICAMP (2019-2021), Coordenadora da Comissão de Extensão e Pesquisa da Faculdade de Enfermagem/UNICAMP (2016-2019), Diretora do Serviço de Enfermagem Pediátrica no Hospital de Clínicas da Unicamp (2010-2013), Enfermeira da Seção de Educação Continuada (2007-2010) e como Enfermeira em Unidades assistenciais (2004-2007/ 2013-2015). Orientadora de Trabalhos de Conclusão de Curso, Mestrado e Doutorado, com realização de Estudos nas temáticas: Segurança e Experiência do Paciente, Gerenciamento de Enfermagem, Cultura e trabalho, Saúde do Trabalhador, Inclusão da Pessoa com Deficiência, Construção e validação de instrumentos.

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Publicado

2025-09-18

Cómo citar

1.
Góis J de A, Pirino MVB, Nascimento Sobrinho CL, Terenzi Seixas C, Polidoro Dini A. Satisfacción laboral del personal de enfermería en un hospital universitario durante la pandemia de Covid-19. Rev. Pesqui. (Univ. Fed. Estado Rio J., Online) [Internet]. 18 de septiembre de 2025 [citado 28 de abril de 2026];17:e-14024. Disponible en: https://seer.unirio.br/cuidadofundamental/article/view/14024

Número

Vol. 17 (2025)

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Artículo original

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