STRESSORS IN NURSING WITH DOUBLE OR MORE WORKING HOURS

Marlinir Bezerra de Lima; Lucilane Maria Sales da Silva; Francisca Cláudia Monteiro Almeida; Raimundo Augusto Martins Torres; Hanna Helen Matos Dourado

doi:10.9789/2175-5361.2013.v5i1.3259-3266

Authors

Marlinir Bezerra de Lima Universidade Estadual do Ceará
Lucilane Maria Sales da Silva Universidade Estadual do Ceará
Francisca Cláudia Monteiro Almeida Universidade Estadual do Ceará
Raimundo Augusto Martins Torres Universidade Estadual do Ceará
Hanna Helen Matos Dourado Universidade Estadual do Ceará

DOI:

https://doi.org/10.9789/2175-5361.2013.v5i1.3259-3266

Keywords:

Saúde mental, Estresse Ocupacional, Enfermagem, Ambiente de trabalho.

Abstract

Resumo

Objetivo: investigar os principais agentes estressores nos trabalhadores de enfermagem com dupla ou mais jornada de trabalho; verificar os principais sinais e sintomas indicadores de estresse. Métodos: estudo descritivo, com abordagem quantitativa. Desenvolvido em um hospital público da região metropolitana de Fortaleza-CE. A amostra constitui-se de 30 profissionais, sendo 46,7% auxiliares de enfermagem, 33,3% enfermeiros e 20% técnicos. A coleta ocorreu de novembro a dezembro de 2008, por meio de questionário semi-estruturado. Resultados: 93,3% dos profissionais são do sexo feminino na faixa etária de 31-40 anos. O estudo revelou vários fatores levando ao estresse, com destaque para insatisfação salarial (83%), falta de lazer (73%) e sobrecarga de trabalho (60%), potencialmente prejudiciais à qualidade da assistência. Conclusão: percebeu-se a escassez de tempo que os trabalhadores de enfermagem dedicam ao descanso, ao lazer, ao convívio em família e à sua qualificação profissional.

Descritores: Saúde mental, Estresse Ocupacional, Enfermagem, Ambiente de trabalho.

Abstract

Objective: To investigate the main stressors in nursing workers double or more working hours, check the main signs and symptoms indicative of stress. Methods: A descriptive study with quantitative approach. It was developed in a public hospital in the metropolitan region of Fortaleza. The sample consisted of 30 professionals, and 46.7% nursing auxiliaries, 33.3% nurses and 20% technical. The data was collected during November-December 2008, through semi-structured questionnaire. Results: 93.3% of professionals are women aged 31-40 years. The study revealed several factors leading to stress, especially wage dissatisfaction (83%), lack of leisure (73%) and workload (60%), potentially damaging the quality of care. Conclusion: it was perceived scarcity of time that the nursing staff dedicated to rest, leisure, living with the family and their professional qualifications.

Descriptors: Mental Health; Burnout, Professional; Nursing; Working Environment.

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Author Biographies

Marlinir Bezerra de Lima, Universidade Estadual do Ceará

Enfermeira do município de Caucaia - CE.

Lucilane Maria Sales da Silva, Universidade Estadual do Ceará

Profa. Doutora da Universidade Estadual do Ceará. Coordenadora do Grupo de Pesquisa do CNPq - Laboratório de Pesquisa e de Práticas Coletivas em Saúde - LAPRACSE.

Francisca Cláudia Monteiro Almeida, Universidade Estadual do Ceará

Enfermeira da Estratégia Saúde da Família de Fortaleza-CE. Especialista em Saúde da Família e Mestranda em Saúde Pública pela Universidade Estadual do Ceará. Membro LAPRACSE.